企業(yè)主人翁精神學(xué)習(xí)有感

    通過(guò)學(xué)習(xí)新主人翁精神后，使我深受啟發(fā)，在當(dāng)今拜金主義和現(xiàn)實(shí)主義的影響下，員工工資與公司效益矛盾日益突出的今天，讓我體會(huì)到新主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中所占的重要性和緊迫感。新主人翁精神是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的新文化、新理念，因此要將這一新文化貫穿到員工的思想和工作中，首先要取于新主人翁精神樹(shù)立的牢不牢，為此這項(xiàng)工作至為重要，通過(guò)學(xué)習(xí)我談一下我對(duì)新主人翁精神的認(rèn)識(shí)：

    1、正確理解打工者與主人翁的關(guān)系，擺正心態(tài)，做一名優(yōu)秀員工不要立足于打工者這個(gè)“零點(diǎn)上，自入廠工作的那一刻就要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，珍惜自己的工作崗位，常言說(shuō)的好“今天工作不努力，明天努力找工作”這句話深刻的體現(xiàn)了一名員工自己的人生觀、價(jià)值觀和對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)度，同時(shí)也深刻的體現(xiàn)了一名員工在工作中是否做一名“精”員工還是一名“傻”員工，我認(rèn)為“精”員工是打工者的心態(tài)，“傻”員工才是主人翁的心態(tài)，我寧愿做一名企業(yè)的“傻子”。

    2、如何做好崗位主人翁：要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，端正工作態(tài)度，找準(zhǔn)自己的位置，敢于創(chuàng)新，干好每一件和每一天的工作，從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，深入探索和學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)、好的工作方法，給企業(yè)創(chuàng)造更高的利潤(rùn)，給自己創(chuàng)造升遷的機(jī)會(huì)和發(fā)展的空間。

    3、我08年入廠，已經(jīng)七個(gè)年頭了，剛?cè)霃S的時(shí)候正好是公司引進(jìn)、安裝日本自動(dòng)鑄造生產(chǎn)設(shè)備的時(shí)候，同時(shí)也給我創(chuàng)造了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和空間，這是我接觸鑄造這個(gè)行業(yè)的開(kāi)始，也是我工作中坐標(biāo)的零起點(diǎn)。在工作中，我對(duì)每一項(xiàng)工作都要主動(dòng)去干，努力去學(xué)，做到不懂就問(wèn)，做好筆記，反復(fù)研究。通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)能夠熟練的掌握和運(yùn)用各種機(jī)械的操作，并熟練掌握了整個(gè)鑄造工藝，雖然因種種原因沒(méi)有使工藝發(fā)揚(yáng)，但從此我認(rèn)識(shí)了——鑄造這個(gè)行業(yè)。不僅如此，我還從個(gè)人技能上收獲了很多，隨著時(shí)間的流逝，公司的發(fā)展又一次給我創(chuàng)造了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。公司決定再次啟動(dòng)鑄造設(shè)備，準(zhǔn)備邁入新的半鋼發(fā)展時(shí)代，公司決定利用走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的發(fā)展理念，繼續(xù)深入發(fā)展鑄造這項(xiàng)工作。當(dāng)時(shí)我的一些工友因工資低、看不到前途離開(kāi)公司，而我決定留下來(lái)，繼續(xù)我的鑄造事業(yè)。吳工的到來(lái)給鑄造事業(yè)帶來(lái)了曙光，我配合吳工根據(jù)生產(chǎn)需要對(duì)車間進(jìn)行多次改造，和員工一起安裝設(shè)備、做實(shí)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)上虛心學(xué)習(xí)，在各項(xiàng)工作中都沖在前頭，不怕苦、不怕累，從石膏到后處理，每一道工序都認(rèn)真去做并作好記錄。從機(jī)械原理到車間電路安裝；從工作中學(xué)習(xí)到實(shí)踐中運(yùn)用；從當(dāng)時(shí)每月的十幾套到現(xiàn)在的幾十套，甚至上百套，從中積累了經(jīng)驗(yàn)、學(xué)到了知識(shí)、掌握了鑄造工藝，經(jīng)過(guò)自己這些年不懈的努力，感謝萬(wàn)通給我一個(gè)發(fā)揮的平臺(tái)，讓我在這個(gè)平臺(tái)上演繹著平凡的人生。

    4、什么是主人翁精神？打工者定位要不得：主人翁已不是新名詞，70年代我的學(xué)生時(shí)代最提倡的就是人人要做國(guó)家的主人翁，雖然改革開(kāi)放春風(fēng)吹遍祖國(guó)大地，而有些人卻不知道什么是主人翁精神，總認(rèn)為：公司是老板的，我是打工的，怎么會(huì)產(chǎn)生主人翁精神呢？崗位股份制公司的理論很好的回答了這個(gè)問(wèn)題。老板和員工只是投入上不同而已，要求的回報(bào)也不一樣，既然有了資本的投入，那你就是主人，摒棄打工者定位，不做植物人，有主人翁精神的員工職業(yè)生涯就有保障，沒(méi)有主人翁精神的人職業(yè)發(fā)展就沒(méi)有空間。結(jié)合此番學(xué)習(xí)，我總結(jié)為：每一個(gè)人所做的事情，也許暫時(shí)看不到成功，但不要灰心，你不是沒(méi)有成長(zhǎng)，而是在扎根。

                                                                   鑄造車間    項(xiàng)田堯