《新主人翁精神》觀后感

    通過對(duì)新主人翁精神第三講，第四講的學(xué)習(xí)。我發(fā)現(xiàn)了一些問題也受到了啟發(fā)，這將是我人生的一筆寶貴財(cái)富，也將對(duì)我的工作和職業(yè)生涯有很大幫助。

    我從事的是編程工作，剛到公司時(shí)我并不懂公司的作業(yè)流程，也不懂模具的構(gòu)造和工藝。我有的僅僅是我在學(xué)校學(xué)到的CAD,UG軟件的基本應(yīng)用，還有測(cè)量?jī)x器的基本使用方法。來(lái)到公司以后，我在生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)了三個(gè)月，在此期間，我借來(lái)了模具裝配圖，根據(jù)圖示各部件在車間找到加工此部件的工序，認(rèn)識(shí)了各個(gè)部件，大體了解了如何加工。三個(gè)月后到技術(shù)部，當(dāng)時(shí)圖紙都看不懂，更不用說(shuō)做出輪胎造型，編程序了。

    經(jīng)過在技術(shù)部的實(shí)習(xí)，通過師傅們的言傳身教。我首先學(xué)會(huì)了CAD畫輪胎輪廓展開圖，然后學(xué)會(huì)了UG的輪胎造型，最后學(xué)會(huì)了編程，到現(xiàn)在全鋼的花紋、側(cè)板編程我都完全可以解決。眾所周知，從事技術(shù)崗位重在積累，靠的就是工作中遇到問題解決問題的積累過程。在工作的這幾年，不論是在側(cè)板還是花紋上都遇到了很多這樣那樣我們事先想不到的問題，最終問題都解決了，我也就多了一份知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)，技能的積累，現(xiàn)在我已經(jīng)成為了崗位熟練工。在工作的這幾年我最滿意的是我現(xiàn)在的崗位專業(yè)技能取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，可以熟練運(yùn)用編程軟件，并且可以解決全鋼所有的編程工作。還有就是面對(duì)問題的耐心和態(tài)度，一開始遇到困難會(huì)焦慮會(huì)不知所措，現(xiàn)在我會(huì)很鎮(zhèn)定的想辦法，尋求幫助解決問題。

    人力資本的周轉(zhuǎn)跟貨幣資本周轉(zhuǎn)其實(shí)是一致的，一個(gè)只上過小學(xué)的人，一開始可能只會(huì)花十塊錢去提貨賣來(lái)十一塊錢，再去用十一塊錢墊本，依次繼續(xù)擴(kuò)大利潤(rùn)，在這過程中他會(huì)琢磨消費(fèi)者的意愿，會(huì)總結(jié)哪是暢銷商品，會(huì)思考哪里的貨源比較實(shí)惠，這樣伴隨著利潤(rùn)增加人力資本就會(huì)快速積累.人力資本的運(yùn)用又會(huì)變成利潤(rùn)的增加，如此不斷地循環(huán)增長(zhǎng)，小學(xué)文憑的人成為大老板便不足為奇了。

    人力資本衰減案例我們隨處可見，在我們自身也有許多。比如我們高中化學(xué)所學(xué)到的元素周期表，當(dāng)時(shí)我們學(xué)過了并且記住了，便有了人力資源的積累。由于大學(xué)所學(xué)的是機(jī)械專業(yè)工作后也是從事機(jī)械行業(yè)，均與化學(xué)無(wú)關(guān)，由于多年不用，現(xiàn)在根本記不清元素周期表了，遺忘了，這就是一個(gè)很普通的人力資本衰減案例。

    意愿與素質(zhì)象限我屬于右上角的類型，我對(duì)待工作認(rèn)真熱情，愿意去干領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，有干好工作的意愿。同時(shí)我也完全有能力干好編程工作。雖然我自己處于右上角的象限，但我仍然不能驕傲，因?yàn)槲胰匀恍枰粩喾e累人力資本，依然會(huì)遇到困難，想要取得成功必須繼續(xù)努力干好崗位工作并不斷創(chuàng)新。

    馬荀的案例讓我感觸頗深，他能成為大掌柜是情理之中的事，因?yàn)樗哂兄魅宋叹瘢瑢?duì)待工作有意愿有能力，工作業(yè)績(jī)突出，被提拔是遲早的事。我從中也受到了啟示，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)馬荀的主人翁精神，要讓自己成為老板想要留住的人，讓自己成為對(duì)老板對(duì)公司有功的人，這樣我們才會(huì)得到老板的賞識(shí)，才會(huì)被提拔。

    我的身邊也有像馬荀式的人物那就是我們的部長(zhǎng)王彬，是我學(xué)習(xí)的榜樣。

    第一，他對(duì)待工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。對(duì)我們編程工作的細(xì)節(jié)都有規(guī)范的要求和審核，我們整理電子圖以及造型的分層，他會(huì)為我們提供最合理的建議，我們學(xué)造型他教給我們清晰的思路。讓我們感覺到他真的已經(jīng)融入到工作中去了，不是為了工作而工作。這是他意愿與素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。

     第二，解決問題的決心。我們經(jīng)常會(huì)看到他晚上加班，干不完工作，解決不了問題絕不回家。他經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：“無(wú)論如何不能因?yàn)槲覀兊脑虻⒄`了生產(chǎn)。”他說(shuō)到也做到，作為管理者每天會(huì)有很多事請(qǐng)需要去處理，所以坐下來(lái)工作的時(shí)間會(huì)很少，但是手里的工作也不能耽誤，所以他經(jīng)常會(huì)在下班了以后才安下心來(lái)做程序，因?yàn)椴荒艿⒄`生產(chǎn)，不論加班到深夜甚至凌晨都是常有的。這種不求回報(bào)的工作態(tài)度正是主人翁精神的體現(xiàn)。

    第三，他解決問題的辦法。當(dāng)我們遇到問題時(shí)，我們會(huì)找他尋求幫助，每次他給我們的解決方案都是我們所沒有想到的，同時(shí)也是最合理的。遇到問題，他會(huì)快速提出合理的解決方案，這是我們所不具備的。這是他能力的體現(xiàn)，當(dāng)然也是人力資源的積累。

    通過學(xué)習(xí)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己要走的路還很長(zhǎng)，成功并不是我們要來(lái)的，只要我們把自己當(dāng)做崗位的主人，以飽滿的熱情干出非凡的業(yè)績(jī)，讓自己成為老板想留住的人，成為對(duì)公司有功的人，成功自會(huì)到來(lái)。

                                                   技術(shù)一部---燕廣濱

                                                    2015.06.12